バイトの遅刻 未成年の学生なの某コンビニのバイト先のレジ

バイトの遅刻 未成年の学生なの某コンビニのバイト先のレジ集金で一万のミスありマネージャー次回の給料預かる言われたの法律上払わないいけないのか。未成年の学生なの、某コンビニのバイト先のレジ集金で一万のミスありマネージャー「次回の給料預かる」言われたの、法律上払わないいけないのか 返て貰える根拠などあ るのでょうか これってブラックバイトなの。バイトなのにノルマ達成まで帰れない。残業代がつかない。ミスを厳しく叱
られる。急に出勤を頼まれる。まず。「時間を売るのが労働者」というのが。
日本の法律上の考え方です。だから未成年と分からなかった」というのなら
まだ言い訳のしようもありますが。制服の高校生に売ったのなら完全にアウト。
研修期間をヵ月に延長された上に。そのヵ月が終わりに近づいたら「おまえ
は。まだ仕事ができないからずっと研修期間の時給だ」と言われました。

バイトで。バイトでレジをしているのですが。千円を出されたのに。万円と勘違いをして。
円おつりを渡してレジ点検の際。-円の差額になって。店長が途中
集金等の確認をしてくれましたが。問題はなく。残るはそのお店は店長も
マネージャーもとても優しい方で。私のミスだと確定しても。たぶんそこまで
責められたりはなどとは言われないと思うのですが。私の気持ちとして払わせ
てもらいたいです。その他法律某コンビニ店でアルバイトをしブラックファミリーマートでアルバイト。ファミリーマート店舗在籍中の。現役アルバイト雑談スレです。給料は月
末締めの日払いです。夜勤ワンオペ中の休憩は「客待ち」であり休憩では
ありません。近日次世代レジが入るとかで取説的なモノ見とけって言われた
けど。何も書いてコンビニバイト如きにブチ切れる汚客様ってどんだけ余裕
ないのよ?

先輩に聞いてみた。バイト先の候補の一つに挙げたことがある人も多いのではないでしょうか。
しかし。「コンビニはなかなか大変」なんてウワサを耳にすることも……。
そこで。コンビニバイトの仕事内容や実際のところバイトの遅刻。実際にアルバイト先で同じような経験をしたという人もいるかもしれませんが。
実はこの店長の「天引き」発言。強くとがめられればつい罰金や減給。天引き
といった「ペナルティ」に応じてしまいがちですが。法律は雇用者に対し。
コンビニ店員さんの場合確かに万円以上の誤差はなかなか起こりえないミス
かもしれません。さらに後日。風邪を引いて急遽アルバイトを休んだら。
合わせてペナルティとして給料から円天引きすると言われました。

アルバイトで皆様が一番やらかした失敗を教えて下さい。正直日でこんなに失敗したり迷惑かけたりして当方かなりへこんでしまい次の
アルバイトに行くのが怖くてしかたありませんそれで凹んでしまって。また
同じミスを繰り返すようでは先輩の方に失礼ではないでしょうか?そんな
気持ちから先輩の方は言われたのだと思います。職場にもよりますが。二人制
のバイト先で私が寝過ごしてしまい。時間遅れてしまいました。とある
ドラッグストアでアルバイトをしていた時に円を預かったのにレジには万
円と打って…レジが合わない。浮かない顔をしているので話を聞くと。レジの計算が合わないと店側が「罰金」
「連帯責任」と称して不足額をて不足額をそのシフト時に働いている全
アルバイトの人数で割り。給料からその分を天引きしているのだそうです。うち
の娘のミスでないとは言い切れませんが。責任がはっきりしないのに天引きする
のはおかしいのではないでしょうか。いる場合。法律上認められているもの
以外。例えば社宅の家賃なども賃金から控除することができますが。大学生

弁護士が回答これって払わないといけないの。アルバイトでのトラブルで。もしもバイト先から損害賠償を請求されたら
どうすればいい? バイト内で起こりうるトラブルのケースごとに。払う義務は
あるのか。法律の専門家に教えてもらいました。は。言った言わないの
水掛け論になってしまい。結局「辞めたいとは言われていない」と主張されて
しまうと。先の無断③ミスで備品を壊した場合もし請求された場合は。
支払わないと伝えた上で。バイト先からどうしても支払えと強く言ってくるので
あれば。

労働基準法第24条に賃金支払いの規定があり、全額払いの原則が定められています。要するに、給与とは全額を支払うものであり、名目をつけて減額する事を禁じていると言う事です。これは明確に労働基準法に違反しますので「天引きは違法ですから労働基準監督署と本部に相談しますよ?」と言えば阻止出来るでしょう。天引きされたら、本当に相談すれば返ってきます。証拠書類が必要なので取っておきましょうただし損害を別途請求する権利はありますのでご注意下さい。その場合、会社側にも責任の一端はあるものとして全額請求できない事がほとんどです。全額請求されたら「納得出来ないので払いません」と言えば大丈夫です。たかが1万で裁判したら赤字なので無いよ。仕事上の損害は重大な過失や故意でなければ個人に責任を負わせてはならないとなっています。

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